Inventário Psicossocial .
Avalie até 32 dimensõesGerencie através de um gerenciador exclusivoAtende às NRs do Ministério do Trabalho e EmpregoInstrumento cientificamente validadoEmpresas que utilizam:
+1 Milhão de avaliações psicológicas e psicossociais feitas para empresas de todos os portes e segmentos:
BENEFÍCIOS
Identifique e monitore os fatores relativos ao indivíduo, à organização, ao trabalho e às interações sociais.
Evidencia aspectos nocivos do ambiente de trabalho, saúde mental e qualidade de vida
Cumprimento das normas de segurança, evitando multas e responsabilidades legais
ANÁLISE COMPLETA
A Organização Internacional do Trabalho (OIT) define os riscos psicossociais como: Aspectos que apresentam impacto na saúde, satisfação e desempenho de organizações, que são consequência da relação de aspectos pessoais e aspectos do trabalho. Nota-se ainda que estes fatores estão associados a perda da saúde como um todo e, em particular, ao aumento de transtornos mentais.
Monitoramento Contínuo
Acompanhe a saúde ocupacional de forma contínua e preventiva.
Identificação Precisa
Detecte riscos psicossociais com precisão e agilidade.
Integração de Dados e KPI’s de Saúde Ocupacional
Centralize indicadores de saúde ocupacional em um só lugar.
Documentação completa
Gere documentos completos para auditorias e conformidade com NRs.
PREVENÇÃO DE RISCO
Identificação de Riscos
Identifique comportamentos de risco de assédio no trabalho.
Ambiente Seguro
Promova um local de trabalho livre de práticas abusivas.
ABSENTEÍSMO E TURNOVER
Avaliação Emocional
Avalie fatores que impactam a saúde mental dos colaboradores.
Incentivo ao Bem-Estar
Estimule um ambiente saudável e equilibrado.
AMBIENTE ACOLHEDOR
Análise de Impacto
Avalie o impacto das condições de trabalho na saúde dos trabalhadores.
Minimização de Estresse
Visualize do micro ao macro, com relatórios individuais, times e empresa.
RESOLUÇÃO CFP 14/2023
Regulamenta a avaliação de riscos psicossociais no trabalho por psicólogos, conforme Normas Regulamentadoras do Ministério do Trabalho e demais marcos legais em saúde e segurança.
Evite que uma pessoa faça o mesmo teste repetidamente.Faça pelo celular, computador ou tablet.Menor tempo de resposta através dos testes customizados.
Tenha total customização do seu teste com a nossa plataforma.Crie, salve e exporte os seus próprios relatórios. É só arrastar!Dados preditivos e ciência para Gestores, Analistas de RH e Psicólogos Organizacionais.Respostas embasadas em escala de autorrelato.Teste de Personalidade aprovado pelo Conselho Federal de Psicologia.Teste com indicador de confiabilidade. Saiba quando alguém tentou te enganar.
Sincronia de dados fácil via API.ATS’s e plataformas de RH.Gupy, Sydle One, Oracle e outras.
Atendemos a todos os critérios de LGPD.Armazena dados em nuvem com backup.Controle de acesso aos dados por perfil.
Crie e acompanhe seus indicadores para R&S, T&D e Prevenção de acidentes.Relatórios completos e de fácil interpretação.Acompanhe o uso, valores e tenha 100% de transparência das suas avaliações.+1 Milhão
Avaliações realizadas
+516
Clientes em todo Brasil
+13 anos
de experiência em HRTech
Destaque nas áreas de RH nos últimos 3 anos
CASES
“Proporcionou um ganho muito grande dentro dos nossos processos, pensando em questões de estrutura emocional, segurança, pela oportunidade de medir questões de risco”
5 min de vídeo
“A validação pelo CFP traz para gente uma consistência para trazer para o gestor que é um instrumento validado, que ele é um instrumento com credibilidade”
3 min de vídeo
SEGMENTOS
Além do inventário psicossocial, a Mapa HDS é uma plataforma que pode oferecer soluções customizadas envolvendo integrações e ciência de dados.
VALIDADE CIENTÍFICA
Atendimento a atualização da NR-01
Exige que as empresas identifiquem e gerenciem riscos psicossociais
Documentação em dia
Ajuda as empresas a manter registros detalhados através relatórios customizados.
Equipe Especializada
Psicólogos e Psicometristas aptos a atender suas demandas diárias através do nosso Suporte.
Alessandra Bandeira
Especialista de Gente e Cultura
Juliana Gonçalves
Supervisora de Gestão de Talentos e Desenvolvimento
Synthia Ribeiro
Especialista de RH
Thais Cruz
Analista de Recursos Humanos
Siriane Reolon
Analista de Recrutamento e Seleção
FAQ
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